فرهنگ كار به عنوان شيوه زندگي نقش بنيادي و زيربنايي در ارتقاء سطح پويايي جوامع دارد . در واقع پيشرفت يك كشور با فرهنگ كار مردمانش رابطه مستقيمي دارد . فرهنگ كار يكي از دلايل موفقيت هاي عظيم اقتصادي گشور هايي چون ژاپن و چين و... بوده است. تصحيح فرهنگ كار در يك كشور پيوند هاي مستمري با افزايش توليد ثروت ملي دارد كه در اين مسير تكاملي عوامل مختلفي جون دولت و نهاد هاي سياست گزار و مراكز آموزشي و خانواده ها دخيل هستند.
به فرموده مقام معظم رهبري يكي از شاخص هاي دهه چهارم عمر پر بركت انقلاب اسلامي پيشرفت همراه با عدالت در كشور است و پيشرفت نيز با تصحيح فرهنگ كار در كشور و افزايش توليد و ثروت ملي محقق مي شود .
از همين رو نقش فرهنگ كار در اعتلاي حيات اجتماعي ، اقتصادي و فرهنگي جامعه ما را بر آن مي دارد تا براي بالا بردن آن از هيچ سعي و كوششي دريغ نكنيم و براي اشاعه و ترويج فرهنگ كار به عنوان يك ضرورت اعتقادي و ملي ، خود و ديگران را دعوت به همكاري كنيم.
پرواضح است كه عواملي نظير تحقق سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي كه توسط مقام معظم رهبري تبيين شد ، شتاب گرفتن فرايند خصوصي سازي در كشور ضمن رعايت حقوق كارگران و آموزش نيروي جوان در جهت كسب و كار و.... در شكل گرفتن فرهنگ كار نقش بسزايي دارد. آنچه مهم است گسترش فرهنگ كار در لايه هاي اجتماع و رسوخ آن در اذهان فرد فرد ايراني است . بارها شنيده ايم و خوانده ايم كه ساعت كار مفيد در ايران فوق العاده پايين است . افراد از انگيزه هاي شغلي لازم برخوردار نيستند وپشت ميز نشيني مساوي است با يك كار و شغل آبرومند . به بيان ديگر جوان فارغ التحصيل ما بيش از آنكه به فكر توليد و كار و كارآفريني باشد ، كاركردن بي دردسر در يك نهاد دولتي يا بنگاه اقتصادي را ترجيح مي دهد.
آنچه در حال حاضر مهم بنظر مي رسد. و بايد به آن توجه جدي شود اين است كه ارتقاء فرهنگ كار تنها به يك وزارت خانه محدود نمي شود بلكه ترويج و توسعه فرهنگ كار نيازمند بسيج محموعه دولت ، دستگاه هاي اجرايي و نهاد هاي غير دولتي و همچنين بسيج عمومي و مردمي و تحريك جامعه بسوي رشد و بالندگي ، تلاش و همت و دوري از سستي و تنبلي با همكاري و همدلي همه افراد است. و در اين راستا بايد همه مديران بخش دولتي و خصوصي ، تمامي اساتيد دانشگاه و از همه مهمتر خانواده ها بيش از پيش تلاش نمايند .
در مجموع مي توان گفت كه براي بالا بردن سطع عمومي كار و تلاش در ميان اقشار مختلف جامعه همگان عهده دار مسئوليت معرفي ارزش و جايگاه كار هستند و به جرات مي توان گفت ايجاد و تقويت روحيه كارآفريني ، تشويق و ترغيب جوانان به مقوله كار و تلاش و خلاقيت و ابتكار و... از وظايف مهم و اساسي خانواده ها و نهاد هاي آموزشي از جمله آموزش و پرورش و دانشگاه ها مي باشد.

زينت رييسي
مسئول روابط عمومي اداره کل کار و امور اجتماعي استان چهار محال و بختياري