به دلیل اجرای دقیق مقاوله نامه توسعه تشکل ها؛سازمان بین المللی کار ، ایران را از پاراگراف ويژه خارج کرد
کمیته استاندارد های سازمان بین المللی کار با صدور بیانیه ای ایران را از پاراگراف ویژه در خصوص مقاوله نامه 111 مبنی بر منع تبعیض در اشتغال حرفه و همچنین تحولات مربوط به تشکل های کار گری و کار فرمایی خارج کرد. به گزارش روابط عمومی وزارت کار و امور اجتماعی پیش از این جمهوری اسلامی ایران به دلیل پاره ای از مشکلات در مورد تشکل های کار گری و کار فرمایی در پاراگراف ویژه کمیته استاندارد ها قرار گرفته بود. اما کمیته استاندارد ها ضمن بررسی تحولات یکسال گذشته کشورمان را به دلیل پیشرفت در این زمینه از پاراگراف ویژه خارج کرد.
بر اساس این گزارش پي گيري اعلاميه اصول و حقوق بنيادين کار بويژه الغاي بدترين نوع کار کودک ،کارشايسته براي کارگران خانگي ، ايدز در دنياي کار و استراتژي جهاني اشتغال از عمده مباحث نود و نهمین اجلاسيه سازمان بین المللی کار مي باشد. در اين اجلاسيه کار خانگي که يکي از قديمي ترين حرفه ها در عرصه روابط کار محسوب مي گردد، به منظور بهبود و صيانت از شاغلين اين حرفه با هم فکري نمايندگان جهاني کارگري و کارفرمايي مورد بحث و بررسي قرار گرفت تا با دريافت نظرات و ديدگاه هاي اعضاي کنفرانس سازوکار هاي قانونمندي را براي آن تعريف نمايند و شاغلين اين حرفه که بيشتر در بخش اقتصاد غيررسمي مشغول به کار مي باشند در قالب کار شايسته استاندارد سازي شود و دولت ها بتوانند قلمرو قوانين و مقررات خود را به منظور صيانت از ارزشها و کرامت انساني کارگران تعريف و قانونمند نمايند. بر ÷ایه این گزارش اجلاس در خصوص اهداف استراتژيک اشتغال، در تلاش ا ست تا بين سياست هاي اشتغال ملي دولتها با استراتژي هاي توسعه بين المللي ارتباط برقرار نمايد تا دولتها بتوانند بحران مالي و اقتصادي جهاني را کنترل و بحران فقر و بيکاري را که در مناطق توسعه نيافته رشد مضاعف يافته است با ارائه يک بسته سياستي اشتغال براساس هدف عدالت اجتماعي کنترل نمايند. بدين منظور سازمان بين المللي کار از سال ۲۰۰۳ موضوع اشتغال جهاني را در دستور کار خود قرار داده و با رصد برنامه هاي کلان اقتصادي کشور ها و بررسي آثار تبعي سياستهاي اشتغال و حمايت هاي اجتماعي، برون داد هاي لازم را تدوين و در اختيار اعضاي خود قرار داده است . در اين ارتباط اعضاي شرکت کننده در اجلاسيه امسال با بررسي ظرفيت هاي اقتصادي و اجتماعي کشورها و اولويت هاي موجود در پي تقويت شبکه برنامه همکاري هاي فني و مديريت اشتغال در مناطق جغرافيايي مي باشند. در اين بخش نماينده وزارت کار و امور اجتماعي از سوي کشور هاي آسيا و اقيانوسيه به عنوان نماينده قاره اي در کميته تنظيم کننده سند اشتغال جهاني انتخاب گرديد. وزارت کار و امور اجتماعي با ارائه چندين بيانيه و پيشنهاد تأکيد نمود که بر اساس تقويت بهره وري و کيفيت کار و اشاعه و اشتراک دانش فني و همگرايي سياستي در کشور هاي در حال توسعه و ايجاد يک استراتژي واحد در مقابله با سياست هاي يک جانبه نهادهاي مالي جهاني که به بيانيه عدالت اجتماعي براي جهاني شدن منصفانه توجه ننموده و همچنان ادامه دهنده برنامه هاي خود مي باشند، مي توان به يک رهيافت يک پارچه دست يافت. این گزارش می افزاید : در بخش استانداردگذاري براي مبارزه با ايدز در کارگاه ها نمايندگان جمهوري اسلامي ايران فعالانه با توجه به سياست هاي کاربردي که به صورت کلان در جمهوري اسلامي ايران در عرصه مبارزه با اين معضل جهاني بکار گرفته است و ارائه چند پيشنهاد و بيانيه اقدام، از پيشنهاد تدوين يک توصيه نامه جهاني در حوزه روابط کار حمايت نمود. براساس جمع بندي نظرات سه جانبه نمايندگان دولت ها و نمايندگان کارگري و کارفرمايي در اين اجلاس يک توصيه نامه جامع تهيه و تدوين و در مجمع عمو مي اجلاسيه به رأي گذارده شد. همچنين در خصوص کار شايسته براي کارگران خانگي با توجه به اينکه تقاضا براي اين حرفه که بيشتر جنبه خدماتي دارد افزايش يافته است و ضروري است که روند توسعه اي آن در اقتصاد رسمي تعريف و استاندارد گذاري شود، اجلاسيه تلاش دارد کار خانگي و شرايط بهبود آن را تعريف و چارچوبي براي چگونگي استاندارد گذاري آن در قالب کار شايسته فراهم نمايد. به اين منظور شرکت کنندگان با ارئه رهنمود هاي خود شيوه هاي استاندارد گذاري و تنظيم قوانين حمايتي از اين گونه کارگران را ارائه نمودند تا بتوان بر پايه ايجاد يک اجماع جهاني زمينه هاي لازم را به منظور تدوين يک مقاوله نامه و يک توصيه نامه در سال ۱۳۹۰ اتخاذ کرد. با توجه به عملکرد يک سال اخير وزارت کار و امور اجتماعي و باز تعريف همکاري هاي سه جانبه آن در جمهوري اسلامي ايران و بويژه رفع برخي از معضلات تشکلات کارگري و کارفرمايي و اصلاح و تعديل راهکارهاي اجرايي سال هاي گذشته، يکي از دستاورد هاي مهم اين کنفرانس براي هيأت جمهوري اسلامي ايران اين بود که کميته استاندارد هاي اجلاسيه نودو نهمين کنفرانس بين المللي کار پس از استماع دفاعيه نمايندگان وزارت کار و امور اجتماعي و نمايندگان کارگري و کارفرمايي با صدور بيانيه اي ضمن تأييد تحولات به عمل آمده و تقدير از ابتکارات اتخاذ شده در زمينه ايجاد ارتباط کارا و موثر في مابين وزارت کار و امور اجتماعي و قوه قضائيه و دريافت گزارش رسمي جمهوري اسلامي ايران در خصوص چگونگي اجراي مقاوله نامه ۱۱۱(منع تبعيض در اشتغال و حرفه) با صدور بيانيه اي تأکيد کرد که پيشرفت هاي موثري در روابط کار و اجراي مقاوله نامه هاي بنيادين کار در جمهوري اسلامي ايران مشاهده شده است. کميته ضمن تصويب خروج جمهوري اسلامي ايران از پاراگراف ويژه توصيه نمود که به منظور بسط همکارهاي فني و کارشناسي و تقويت روابط سازمان بين المللي کار با جمهوري اسلامي ايران در زمينه چگونگي اجراي اصول و حقوق بنيادين کار و بسط گفتگوهاي اجتماعي در عرصه روابط کار دولت جمهوري اسلامي ايران و يک هيأت عالي رتبه از سازمان بين المللي کار يک برنامه همکاري هاي مشترکي را تدوين نمايند. براساس اين بيانيه جمهوري اسلامي ايران مي تواند با توافق سازمان بين المللي کار در جهت توسعه و بسط تشکل هاي کارگري و کارفرمايي ،حقوق کار ، تأمين اجتماعي و تدوين سياست هاي اشتغال همکاري هاي خود را با اين سازمان توسعه دهد. خاطر نشان مي سازد وزارت کار و امور اجتماعي در چهار سال اخير به علت برخي از معضلات موجود در تشکلات صنفي و گفتگو هاي اجتماعي مورد سوال قرار گرفته بود. در اين راستا براساس ابتکار و توصيه دکتر شيخ الاسلامي وزیر کار و امور اجتماعی در آستانه آغاز اين اجلاسيه دو کانون عالي کارفرمايي که به علت برخي از ملاحظات صنفي اختلافات چند ساله اي داشتند به يک وفاق ملي دست يافته و براي اولين بار پس از گذشت سه سال در اين اجلاسيه به طور مشترک شرکت کردند و توافق شد دو کانون کارفرمايي براي ايجاد يک کانون عالي فراگير که متشکل از تمامي تشکلات کارفرمايي کشور مي باشد بر اساس مقررات و قوانين کار انتخاباتي را در آينده نزديک برگزار نمايند. در همين راستا نمايندگان کانون عالي انجمن هاي کارفرمايي کشور با صدور بيانيه اي در کميته استانداردهاي سازمان بين المللي کار از اقدامات اخير وزير کار و امور اجتماعي تقديرنموده و از مواضع جمهوري اسلامي ايران در اجراي مقاوله نامه ۱۱۱ حمايت کردند.
شنبه 29 خرداد 1389 - 03:59:19
سر مقاله
اخبار دیگر
