مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابیهای وزارت کار : شرایط جدید اخذ مجوز تاسیس کاریابیها اعلام شد
سرويس با خبرنگاران حوزه-علي قاسمي- خبرگزاري مهر : مديرکل هدايت نيروي کار و کاريابيهاي وزارت کار و امور اجتماعي شرايط جديد اخذ مجوز کاريابيها را بر اساس آئين نامه جديد تشريح کرد. عليرضا ولي پور ر در خصوص برنامه هاي کمي و کيفي وزارت کار و امور اجتماعي براي توسعه فعاليت کاريابيها، گفت: در حال حاضر بيشتر اينکه افزايش کمي کاريابيها مدنظر باشد ارتقاء سطح کيفي و بهبود خدمات از طريق کاريابيها به کارجويان مورد نظر قرار دارد.
مديرکل هدايت نيروي کار و کاريابيهاي وزارت کار و امور اجتماعي اظهار داشت: متاسفانه در مورد پيشينه کاريابيها و نحوه تشکيل آنها به دليل عدم وجود مقررات درست، سابقه خوبي وجود ندارد.
ولي پور در ادامه به مفاد آئين نامه جديد فعاليت کاريابيها اشاره کرد و افزود: در آئين نامه جديد به هر موسسه اي کاريابي گفته نمي شود چون براي فعاليت در اين بخش پيش زمينه هايي مورد نياز است.
وي با بيان اينکه در گذشته افراد وقتي اراده مي کردند مي توانستند کاريابي راه اندازي کنند، تاکيد کرد: در گذشته شرايط جزئي حاکم بر تاسيس کاريابيها، اخذ مجوز فعاليت را آسان کرده بود.
شرايط جديد اخذ مجوز کاريابي
اين مقام مسئول در وزارت کار و امور اجتماعي يکي از شرايط مهم آئين نامه جديد فعاليت کاريابيها را داشتن سابقه 5 ساله فعاليت در امور مربوط به کاريابي دانست و گفت: براي روشن شدن اينکه فرد متقاضي تاسيس کاريابي داراي حداقل 5 سال سابقه مرتبط است تيم کارشناسي بررسي قرار داديم.
ولي پور خاطر نشان کرد: در ادامه کار يک هيات کارشناسي مرکزي نيز مراحل صدور مجوز فعاليت کاريابي را بررسي مي کند که اين اقدام از درخواست تا مرحله صدور مجوز ادامه دارد تا از اين طريق امکان تخلف به حداقل برسد.
هيئت مرکزي استاني
مديرکل هدايت نيروي کار و کاريابيهاي وزارت کار و امور اجتماعي با تاکيد مجدد بر اينکه براي صدور مجوز فعاليت به تجربه عملي نياز است، افزود: در استانها هيات مرکزي متشکل از مديرکل کار و امور اجتماعي، مدير کل فني و حرفه اي، معاون استاندار، نماينده انجمن صنفي کاريابيها و چند تن ديگر از تيم اقتصادي استانها مراحل صدور مجوز کاريابيها را دنبال مي کنند.
به گفته وي يکي ديگر از مراحل بررسي درخواست مجوز تاسيس کاريابيها، انجام مصاحبه حضوري با متقاضي توسط هيات مرکزي است تا از اين طريق هيات بتواند تجربه شغلي افراد را مورد بررسي قرار دهد.
ولي پور در ادامه تصريح کرد: در حال حاضر کشورهاي در حال توسعه براي هر 50 تا 60 هزار نفر يک کاريابي دارند در حالي که کشورهاي توسعه يافته براي 100 تا 120 هزار نفر يک کاريابي ايجاد مي کنند.
800 کاريابي داخلي
اين مقام مسئول وزارت کار تعداد کل کاريابيهاي مجوز دار داخلي را در حال حاضر 800 کاريابي اعلام کرد و افزود: از تعداد ياد شده بخشي نيز غيرفعال هستند.
وي اظهار داشت: با ابلاغ آئين نامه جديد، به استانها اعلام شده است تا تطبيق دادن مراکز کاريابي با شرايط جديد با آنها مدارا کنند.
هشدار از تعليق تا تعطيل
مديرکل هدايت نيروي کار و کاريابيهاي وزارت کار و امور اجتماعي بيان داشت: يکي از مواردي که کاريابيها موظف شده اند که خود را با شرايط جديد تطبيق دهند، نرم افزار کاريابيها است که اگر در مدت زماني که استانها مشخص مي کنند کاريابيها نتوانند خود را با شرايط جديد وفق دهند حتما تعطيل خواهند شد.
ولي پور در پايان سخنانش در مورد نحوه برخورد وزارت کار با کاريابيهاي متخلف، گفت: با انجام بازرسي هاي ادواري توسط مراکز استانها، انجمن هاي صنفي کاريابي استاني و مراکز ذي ربط ديگر، مجموعه اقدامات کاريابيها را دنبال مي کنيم.
وي تعليق، تعطيل کردن کاريابي متخلف و باطل کردن مجوز فعاليت کاريابي را از جمله اقدامات پيشگيرانه اعلام کرد و افزود: از اين طريق با کاريابيهاي متخلف برخورد مي کنيم تا کارجويان و شهرونداني که به آنها مراجعه مي کنند دچار مشکل نشوند.
سهشنبه 21 مهر 1388 - 11:15:25
سر مقاله
اخبار دیگر
